宜宾市税务局成立“红夕阳三师”宣教团“123”工作法助力银发生辉

种花小黄

为进一步发挥广大离退休干部在落实人才强国、人才兴税战略中的重要作用，宜宾市税务局聚焦建成“四个一流局”目标，运用“123工作法”，成立退休干部“红夕阳三师”宣教团，积极引导老同志在税收事业现代化中的正能量作用，在发挥余热中实现老有所为。‍

一、开展一次摸底，基础支撑有形有态。‍

市税务局将大兴调研之风与组建宣教团工作有机结合，以“向下扎根”姿态直奔广大离退休干部群体，通过座谈、走访、慰问、问卷等多种形式，对310名退休干部的身体状况、家庭情况、岗位经历、爱好特长、擅长领域等情况进行深入摸底。确保把老干部的情况摸透、困难摸清、优势摸准。按照个人自荐、组织推荐等程序，精心挑选有特长、有经验的老同志成立红夕阳“三师”宣教团。目前“三师”宣教团人员16名，均具备“三师”资格，其中，1人入选总局人才库，1人入选省局稽查专家组。‍

二、用好两项机制，真抓实干有力有效。‍

一是建立人员动态管理机制。坚持牢牢把好选拔、宣教、提升三个环节，在选拔环节“固根”，坚持“有德＋有才”标准，将爱岗敬业、甘于奉献、清正廉洁作为选拔团队成员的首要标准；在宣教环节“稳基”，对宣教成效采用过程性评价和结果考核并重的评价方法动态评估，不断提高宣教质量；在提升环节“活水”，及时组织“三师”宣教团成员开展讨论交流、课堂旁听，实现互相学习、取长补短，共同进步。宣教活动开展以来，定期组织开展讨论交流，现场观摩。二是建立情况定期通报机制。进一步健全和完善离退休干部情况通报制度，以形势报告会、座谈会等形式，不定期向““三师”宣教团队”成员通报本地区本单位局情、税情，使老同志及时了解全市税收事业取得成绩、发展蓝图及重大事项，使“三师”宣教团队切实掌握重大决策部署和相关政策方向。‍

三、打造三支队伍，实践提能有声有色。‍

一是打造培训学习传帮带队伍。利用兴税大讲堂、青年理论学习等载体，多形式举办培训班、读书班，围绕政治理论、税费业务、风险管理等全方面内容开展“两全培训”，在“传帮带”“老带新”中传承实现护苗、育苗。宣教活动开展以来，宣讲团成员先后到南溪、长宁等现场授课6次，收获学员一致好评。二是打造课题研究智囊团队伍。充分发挥退休干部经验丰富、专业特长等优势，在“三师”宣教团队的基础上，选取政治素质高的退休干部组建“智囊团”，围绕税收事业高质量发展这条主线，通过参与重要课题、重要项目、重要会议等方式，吸纳银发智慧，释放银龄活力。三是打造对外服务宣传员队伍。通过制定“需求、资源、服务”三张清单，结合老干部资源优势，帮助外部主体解决发展难题。今年以来，组织深入观摩屏山县京坪村乡村振兴示范点建设现场，为党的新农村建设、乡村振兴积极建言献策；组织开展“红夕阳”牵手“小太阳”活动，为品学兼优的儿童赠送文具用品；组织“红夕阳”宣教团到企业开展现场授课，为高质量发展的新篇章贡注入不竭动力。

来源：市税务局