五粮液浓香型白酒系列招聘公告

小橙子

根据五粮浓香系列酒有限公司的发展规划，为更好地服务于市场和经销商，提高品牌运营精细化程度，拟公开招聘销售经理等工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、公司简介

宜宾五粮浓香系列酒有限公司是五粮液集团（股份）公司的全资子公司，主要负责宜宾五粮液股份有限公司出品的所有系列酒品牌与产品的运营和管理。

当前，公司坚持新的发展理念，秉持“坚守初心、求真务实，创新求进、永争第一”的企业精神；牢记“弘扬历史传承，共酿和美生活”的企业使命；以“为消费者创造美好，为员工创造幸福，为投资者创造良好回报”为核心价值理念；通过一系列的深化改革措施，坚持“三个聚焦”原则和“三性一度”要求，坚持“做强全国性战略品牌、做大区域性重点品牌、做优总经销品牌”的发展思路；集中力量打造五粮春、五粮醇、五粮特曲、尖庄四个全国性战略大单品。

二、招聘岗位及人数

本次招聘5个岗位，总计30人。其中，招聘销售经理20人，其他岗位10人。招聘岗位需求及任职条件如下：

（一） 岗位需求情况

本次公开招聘所需人员分别隶属于五粮浓香系列酒公司各营销大区和职能部门。具体如下：详细职位表，扫描二维码，回复“五粮浓香”即可下载

（二）岗位任职条件

岗位任职条件详见公众号回复的文件。工作地点以五粮浓香公司调配为准。

三、招聘原则

公正公开原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵从“公平、公开、公正”的原则。

人岗匹配原则：着重考察应聘者是否具备岗位任职所需的知识、技能、经验及能力等，实现人才与岗位的良好匹配。

四、招聘范围

此次招聘面向符合本公告及岗位条件要求的人员。本次招聘岗位隶属于宜宾五粮浓香系列酒有限公司，招聘岗位及名额等情况详见本公告附件。取得海外学历的须在报名时取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

五、招聘流程

（一）报名时间及地址

1.本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名网站地址：

2.网络报名时间：本公告发布之日起至2021年6月8日23：59截止。

（二）简历投递

1.选择岗位，应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘者在本次招聘中限报一个岗位。

2.填报信息和上传照片。应聘者访问报名界面，按网络提示用本人有效身份证进行注册，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式的近期免冠正面证件照片，照片须清晰。应聘者填报的所有信息应当真实、准确、完整。

温馨提示：

（1）请将报名所需的各类附件材料（包括但不限于身份证、学历证、学位证、教育部海外学历认证书、资格证书等），制作成一个PDF文件在报名页面最后一项上传。

（2）请应聘者在提交上报前严格审核报名表中所填报的各类信息准确无误，所提交的附件材料真实有效、无缺失，报名系统只支持提交一次，不支持重复提交。

3.应聘人员有下列情形之一的，视为报名无效，公司将不承担任何责任，具体如下：

（1）尚在考核试用期内且属于五粮液集团公司及下属子公司在册员工；

（2）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（3）被列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）逾期提交报名材料或所提交的报名材料不全或未按规定提交的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（6）现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

（7）法律、法规所规定的其他情形。

（三）资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报信息的，都将取消应聘或录取资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试，各占100分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60％。个人综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

考试具体时间将通过邮件、短信或电话方式通知。应聘者须保持电话畅通。

六、体检、公示及录用

（一）体检人员的确定

根据招聘岗位及名额，按照综合成绩得分“从高到低”的排名顺序，等额确定进入体检的人选（费用自理），体检时间及地点另行通知。

（二）公示及录用

根据考试、体检情况，符合五粮浓香公司新员工入职标准的人员确定为拟录用人员，并在五粮液招聘官网进行公示，公示期5天。公示期满无异议的，办理录用手续。

（三）签约

对外公开招聘的岗位被录取人员将统一与公司签订正式劳动合同，合同期限为3年，试用期为6个月。试用不合格的，将依法解除劳动关系。

（四）转岗考察

1.为更加全面地考察集团内部招聘人员的实际工作能力，所有拟录取的集团内部人员将统一安排3个月的转岗考察。在此期间的劳动关系及薪酬待遇均保留在原所在单位，具体标准按照原所在单位标准执行。

2.转岗考察期结束前，公司将组织对集团内部拟录取人员的实际工作情况进行评定。合格者，办理正式调动手续；不合格者，返回原所在单位。

（五）正式调动

1.经转岗考察合格者，由公司人力资源部统一办理内部转岗调动手续，具体参照集团公司相关管理制度执行。

2.相关人员须在规定时间内完成工作交接，不得对原所在单位相关工作造成不良影响。

七、薪酬福利

招聘岗位的年度收入范围15-30万。所有人员均可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利，具体按照公司相关管理制度执行。

八、工作要求

（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。一旦发现存在弄虚作假的情况，公司将取消应聘人员的应聘资格或录取资格，并视情节严重程度，移交相关单位予以严肃处理。

（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，未达到最低开考比例要求的，公司有权利调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比不低于1:3，公司依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若考生放弃参加面试则公司根据笔试成绩依次递补。

有关情况将及时在公司官网上公告。

（三）应聘者本人、亲属或朋友等若不遵守公司规章制度，在应聘或工作期间无理取闹，干扰公司正常生产和经营秩序，公司将按照相关规定给予处理，情节严重者移交司法机关处理。

（四）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司纪检监察部将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：

1.监督举报电话：0831-3566696（纪检监察部）

2.报名咨询电话：0831-3566592 曾女士（五粮浓香公司人力资源管理部）

0831-3566589 段女士（五粮浓香公司人力资源管理部）

九、其他事项

本招聘公告一切解释权归宜宾五粮浓香系列酒有限公司人力资源部所有。

特此公告

宜宾五粮浓香系列酒有限公司

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