翠屏区强基提质做好两项改革“后半篇”文章工作

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翠屏区强基提质

做好两项改革“后半篇”文章工作

翠屏区以点带面，以中心镇卫生院强基础、提质量为重点，推进两项改革“后半篇”文章建设工作。

一

强基础，推进县域医疗次中心建设

护士站

白花镇中心卫生院按照两项改革“后半篇”文章关于医疗机构部署，做好原白花镇中心卫生院和孔滩卫生院合并工作，将合并后的中心镇卫生院打造为北片县域医疗次中心，现为国家二级乙等综合医院。医院距宜宾市区48公里，距自贡市区38公里，服务当地11.2万人基本医疗和基本公共卫生服务，辐射周边乡镇。

（一）两院合一，做好力量整合。

通过上级政府及主管部门精准投入，对院区病房的增加、门诊部及各病区的整体装修，人民群众的就医环境得到了很大的改善，增强了就医体验。通过机构整合，领导班子重组、资源整合，白花镇中心卫生院与孔滩卫生院合二为一。通过“五大中心”的建设，目前科室设置规范，拥有一批先进仪器设备。

（二）加大投入，加强基础建设。

区财政总投资1400万元用于医院改扩建项目，新增业务用房700多平方米，于2021年11月份完成院区全面改造提升。投入专项资金用于白龙院区及永远地名卫生院排危，购置16排32层螺旋CT一台，新建PCR核酸检测实验室；对孔滩院区门诊楼进行改造升级和设备采购。目前医院已经配备彩超、腹腔镜、鼻内窥镜、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、电子胃镜、体外碎石机、脑地形图机、麻醉机、呼吸机、数字化DR摄影系统、16排32层螺旋CT、C形臂X射线机、心电监护仪、负压救护车、床旁呼叫系统、中心供氧系统、污水处理系统、多功能牙机等专业技术设备，满足群众大部分诊疗需求。

（三）远程会诊，加强医联体建设。

足不出镇享受上级医疗服务。与宜宾市第三人民医院签署医联体协议；与宜宾市第一人民医院签署影像医学远程会诊（专科联盟），开通运行了远程会诊服务。现在医院已经开设呼吸与危重症医学科、消化内科、儿科、外科、妇产科、中医科、眼耳鼻喉科、口腔科、急诊科、手术麻醉科、肛肠科、皮肤科等12个临床科室，胃镜室、超声科、放射科、检验科、心电图等5个功能科室，行政管理部门设置齐全。

（四）注重人才，加强队伍建设。

高度重视对人才的培养，进一步加强各种医疗规范的管理和抗菌药物使用的管理，抓好医务人员“三基三严”、十八项核心制度的培训和考核工作。通过引进人才（招聘人才2名、定向培养研究生1名）、举办医务人员业务技能知识培训、轮流安排医务人员到上级医院进修，进一步提高我院医务人员的技术水平。医院现有职工223人，专业技术人员179人；其中高级职称12人，中级职称44人；执业医师74人，执业护士85人。

（五）重点突破，加强特色专科建设。

医院通过改扩建项目，重点打造呼吸与危重症医学科、中医科、外科、妇产科为特色专科，同时增加腹部微创手术、白内障手术、鼻窦开放手术、四肢骨科手术等。下一步打算成立血液透析中心，老年医学科、康复医学科。将我院打造成实实在在的“五大中心”，更好为片区人民群众的健康服务。

二

提质量，创新家庭医生签约服务模式

金秋湖镇在原来的三镇合并后，由于人口老龄化、人们生活方式的改变及工作压力增加等因素的影响，心脑血管等慢性非传染性慢性疾病不断呈上升趋势，区域规划后各地服务能力参差不齐，卫生院建立长效机制，建立创新家庭医生签约服务模式，进一步夯实家庭医生服务，旨降低慢性病的致死率、致残率和减轻慢性病后期并发症的高额医疗费用。

(一）

建立创新家庭医生签约服务模式的组织构架，建立2+2+1的模式（专科医生+临床医生+临床护士+健康管理员+乡村医生），专科医生提供绿色就医通道，免诊疗、免挂号直接就诊或者住院治疗；定期与不定期对联系团队进行技术培训和指导。临床医生对所联系的村社区居民提供一般诊疗服务，每季度到村社区开展集中诊疗服务；临床护士提供社区护理，追访出院患者情况，分析报告临床医生。健康管理员对所管辖区的重点人群进行数据分析，把在管的原发性高血压和糖尿病患者血压血糖控制不满意、药物不良反应或有并发症的，及时转诊到临床医生处就诊。乡村医生为辖区居民提高一般诊疗和基本公共卫生服务，贯穿全程的“穿针引线”作用。

（二）

发挥家庭医生的作用，确立“以人为本”的服务理念，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量满足患者就医需求，热情耐心的为患者提供优质高效的“人性化”服务。在服务过程中发挥其杠杆作用，做到患者家中有人“询”、常见疾病能处“治”、大病急症能转“治”、治疗护理有良方、出院过后有访“治”。

（三）

建立健全考核制度，核定工作量，定期开展家庭医生服务回访工作，每月进行总结，每月进行培训，每月安排具体工作，全面落实家庭医生签约服务工作。

自创新家庭医生服务模式后，针对性开展相关工作，已初见效果，具有很好的临床意义和服务价值。

END