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来拯救一些为制作简历而苦恼的求职者~

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发表于 2017-7-18 21:23 | 显示全部楼层 |阅读模式 |待阅|
网上有很多简历内容书写教程,很多简历制作注意事项,一个一个对着修改简历太麻烦了,其实都围绕着几个原则,只要在制作简历时,注意这些原则,一定能制作一份比较优质的简历
一、简洁性

简历简历,简单的介绍经历。对于互联网公司而言,一张A4纸足够,切忌过长。结构清晰、内容明了、突出重点。
不少简历为了显示自己经验丰富,堆砌了无数HR根本不会关心的内容。
比如一位同学要应聘的是产品经理的一职,其实这一职位基本没有什么对口的专业,所以专业啊主修课程这些内容HR并不会关心。但这位同学罗列了一系列在校期间主修课程,占了第一页中上部分近50%的页面(也就是本应展现核心竞争力的最佳位置),有用的信息都被列在了后面。
这样的简历让一个只有不到20秒来筛简历的HR而也只能是一脸冷漠。

二、专业性

这并不是说要求你专业对口,而是你对于经历的描述要体现专业性,并且与你申请的岗位有一定的相似和衔接。
什么样的描述算专业?来我们看两个例子
实习期间到各大高校摆摊宣传单位新产品……

(专业表述:线下活动运营,实现用户拉新)

实习期间为公司产品设计页面……

(专业性表述:UI设计)
看,一旦表述变得专业了,不仅字数节省了,是不是逼格也出来了?况且,在搜索关键词的时候,假设HR要招的是UI设计师,他一定会检索“UI设计”这样的关键词,咔嚓就搜到你了,是不是比什么“实习期间为公司blahblah”这种说法高到不知道哪里去了。

三、针对性
针对该岗位招聘的要求描述自身经验和能力,给HR这样的感觉——我就是你们要找的人。
想必许多同学也有在大学期间做兼职的经历,不过动动脑子想,一个来找产品经理的HR会对你在学生时代磨咖啡、端盘子、发传单这种经历感兴趣吗?
所以,与目标岗位无关联的经历就尽量不要写了,这会让HR觉得你真的没什么可写的。

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 楼主| 发表于 2017-7-19 09:31 | 显示全部楼层 |待阅|
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