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南溪派出所严格队伍管理展现队伍新气象

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发表于 2018-2-10 09:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
    自2017年12月1日两所合署办公以来,南溪派出所警力增加,辖区范围更广。所领导班子对于如何管理队伍,使得1+1>2的执法护民安水平得以提升以迎合政府和群众期待进行了思考,及时谋划,通过严格队伍管理等措施,展现队伍新气象,有效维护辖区治安大局稳定。
    一、严格队伍管理,细化考核奖励
合所后,南溪派出所将全所业务根据警员所长进行合理分工,并细化制度管理,规范工作考核,对全所警员实行百分制管理。将警员遵守上(下)班时间、作装、工作完成数量和质量等情况全部纳入百分制考核,违反细则实行扣分制,工作突出有重大表现实行加分制。百分制与年终评先评优挂钩,对于表现不好的民警和辅警实行诫勉谈话、警示教育,经教育仍不悔改的,将退回分局政治处。
    二、加强队伍建设,重视培训教育
南溪派出所坚持每周例会制度,每周一上午9:00开始为所内例会时间。会议开始的一个小时,所领导会组织全体民警、辅警学习《党章》、“十九大”理论等政治思想。政治理论学习后,再针对工作中出现的问题,展开分析,对不正确的地方进行指出,指导正确的方法。除重视所内内部培训外,派出所还邀请分局刑侦大队到所进行现勘培训、邀请分局治安大队到警务室进行基础工作培训。同时积极响应派出所内民警、辅警到外单位接受培训教育。
    三、保持高压态势,维护辖区平安
合署办公以来,南溪派出所按照公安部“百日平安会战”要求,保持高压态势,加强巡逻防范“控发案”,重打击处理“高破案”,以确保辖区平安。两个多月以来,南溪派出所坚持每天值班接处警空歇开展巡逻防范,同时结合“一标三实”基础工作开展对重点单位和部位的安全检查,有效预防了可防性案件发生。开展“百日平安会战”以来,南溪派出所共查处治安案件132起,行政拘留40人,罚款21人,强戒11人,调解纠纷82起,破获刑事案件18起,刑事拘留12人,逮捕2人,取保候审5人,移送起诉10人,有效维护辖区平安。
    四、规范内务管理,展现队伍新气象
合署后,南溪派出所迅速整合原两所警员,对所内卫生进行大扫除,汇报分局对派出所接处警窗口进行改造,成立指挥室、基础中队、巡逻中队、案侦中队的“一室三队”队伍,同时规范社区警务室配置和运行。派出所规范内务管理,严格所内卫生、考勤、考核,通过每周一例会内务将上周检查情况在会上予以通报,对扣分项目进行通报,提醒大家引以为戒,注重规范。通过两个月的规范管理,派出所全体警员能够养成良好习惯,以全新形象迎接上级检查和期待。(南溪派出所提供)
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