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[宜宾故事] 活动多多,获奖多多——宜宾黄冈学校2200余名师生屡创佳绩,2020秋季学期成果展!

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发表于 2021-1-27 14:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自四川

2020年秋季学期,宜宾黄冈学校2200余名师生秉承“生本教育”理念、践行“黄冈精神”,奋楫笃行,屡创佳绩,取得丰硕成果,以勇往直前和实干担当的作风续写黄冈教育新华章。


一、学校荣誉


2020年秋期获得荣誉

宜宾市五星级两新党组织

宜宾市艺术特色教育学校(省级标准)

宜宾市环境友好型学校

叙州区先进党组织

叙州区德育工作先进单位

叙州区教育教学质量一等奖

叙州区学校综合目标考核一等奖

叙州区第二届教职工运动会男子篮球一等奖

叙州区第二届教职工运动会女子篮球一等奖

幼儿园荣获“民办幼儿园教育质量一等奖”


二、师生荣誉


2020年9月至12月期间,全校教师共有35人次获得相关部门奖励。其中4人获得国家级奖励,5人获得省级奖励,5人获得市级奖励,14人获得区级奖励,7人获得片区奖励。


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侯敏老师在第九届全国初中语文教师基本功大赛中,论文获全国一等奖;陈自军老师在“劝学杯”全国大中小学教师篆隶书法作品展中荣获优秀奖;刘宜嘉、杨茂苹、喻翠三位老师在四川省初中英语优秀论文评选活动中荣获三等奖;吴理燕老师荣获宜宾市第十届中小学音乐教师基本功大赛一等奖、钢琴单项冠军。


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本期学生共有118人次在各级各类赛事中,表现优异,频频获奖。


其中八(2)班叶雨轩同学获得贵州省青少年锦标赛击剑比赛女子花剑团体第一名、二级运动员证书;五(1)班朱可同学荣获“帕克杯”中小学生击剑邀请赛U12花剑个人亚军、团体亚军;五(4)班杨弋戈同学荣获击剑(重剑)U10混合团体第一名、U12组男子个人第二名;五(4)班付任壑同学荣获中小学生击剑邀请赛U12花剑个人季军等。


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三、工作亮点


1、互动交流凸显学校软实力。


本学期,共有5批次兄弟学校近200人来校观摩、学习党建工作、幼小衔接、防疫工作、大艺术教育、日常管理、特色课程等方面,凸显学校日益突出的软实力。


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▲▼一年级成果展活动现场图

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2、全员防疫体现学校凝聚力。


在过去的一年里,全体员工共同致力于疫情防控工作。资料做得全面细致,工作开展的扎实有效;不放过每一个防疫环节,不疏漏每一个防疫事务。全年迎接区、市、省级防疫检查不计其数,均受到检查单位高度肯定。


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3、用心服务,精细照料。


后勤部门通过加强思想教育、强化服务意识,从细微处着手,关心、关爱学生,时常组织周末托管学生户外活动,能够确保食品安全、营养均衡,打造和谐、美好校园。


爱,无处不在

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4、幼小衔接,全市第一。


幼小部一月一主题,开展系列教育活动,真正做到幼儿到小学的无缝衔接,在宜宾得到社会各界的广泛认可,有较高的知名度和美誉度。


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5、艺术教育,美美与共。


学校高度重视学校艺术教育工作,搭建校内、校外各种舞台,开展丰富多彩的活动,培养孩子健全的人格、增长孩子的见识、培养孩子的胆量和自信,真正做到全面发展,素质育人。


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6、教育教学,提质增效。


学部通过精细管理、规范行为,提高了教学管理效益。搭建教师各种展示平台、扶弱提强,提升了学科教师素养。聚焦常规、智慧提速,落实了生本课堂要求。智研实训、内外融合,激发了教师科研热情。求真务实、多措并举,提高了教育教学质量。



▲晨读

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7、安全至上,防微杜渐。


学校常态化开展全校安全检查和巡查工作,开展各类安全教育活动、培训,强化师生安全意识,本学期没有有责安全事故发生。


▲全校师生消防安全演练活动现场

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8、德育活动,求实创新。


本学期创新性的开展了一年级阶段性成长展示、2020年校园歌手大赛等活动,质量高,参与广,到达了活动育人的目的。


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四、教学质量


1、2020年中考,再创辉煌。


省一级示范性重点高中(宜宾一中、宜宾三中)上线人数比例达84.3%,全年级人均升学总分766.7分,总分800分以上的特优生人数比例为41.67%,特优生比例尤为突出。刘畅、侯荣升等17人获得学科满分或单科全市最高分。


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2、小学2020级在2020年春期全市期末统考中取得优异成绩,三率数据优势明显。


数学良好率全市第二、全区第一;语文良好率全区第三;语文、数学综合良好率全区第一。五(1)班数学人均分全区第一。


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3、初中部七、八年级各学科人均分均位居市、区前三甲。


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五、创新措施


回顾既往,展望未来。黄冈学校将在2021年推陈革新,续写辉煌。


1、立德树人育新人,五育并举创品牌。


学校顺应教育发展改革需要,以“五心德育”为德育架构,推进“五育并举”新思路,开展“五育”系列活动,实行德育铸魂、智育固本、体育强健、美育浸润、劳动淬炼等五大“攻坚计划”。每学年创新开展艺术节、体育节、美食节、读书节、成长节、科创节、教科节、劳动节等系列活动。


▲2020年五育并举活动现场图

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2、改革晚自习,落实分层训练。


营造学生自主学习氛围,依据学生学习能力的差异性,落实分层训练,基本确保学生每天均有时间处理当天各学科作业,强化学生实践、动手能力。


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3、实施“周考”制度,提高教学针对性。


学部除分析数据外,重点分析学生易错、易混的知识点或题型,公布至各教研组、年级组、备课组,运用大数据分析手段,指导教师查漏补缺。借用阿里钉钉云平台,生成学生个性化的错题本,提高教学的针对性。


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4、建立学科课堂标准,提高课堂教学效果。


学校将根据学校教育部2021年颁发的《新课程标准》(部编或统编版),结合本校实际,拟定带有黄冈学校特质的课堂必备要素。不顾大求全,从“有效性”、“能落地”的要求出发,分年段、学科提炼出几点课堂评价标准。

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5、细化教学过程监督,落实教学督导。


学校计划在原有教研组建制的基础上,分年段、学科成立教学督导、监管小组,协助学部、教研组长细化教学过程管理,分析存在的薄弱环节、学科、班级,关注教师教学、学生学习动态,指导个别教师专业成长。


6、丰富德育活动内容,强化德育活动实效。


学校将以小学部为试点,成立德育活动工作小组,选派部分教师参与。明确小组成员职责、创新德育活动形式,借助校内外的资源、力量打造品德德育活动,提高学校的影响力。设立专项岗位津贴,加大品牌活动投入。

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7、内塑标杆、外塑形象,加强名师宣传。


学校将借助教师讲坛,有计划、分批次、以年级组为单位宣传教师业绩、高尚师德。


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8、加强课堂管理,重点关注学生课堂动态。


学部每周定时安排教研组长、年级组长、备课组长在监控室视频点课,重点观察学生的听课、学习动态,做好记载,约谈教师,提出建议和要求。


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9、强化教师团队建设,提高教师“幸福感”。


学校从2021年起,每期组织一至两次小学、初中全体教师的校外团建活动,打破部门、年级限制,增进教师之间的了解,建立和谐的人际关系,提高教师队伍凝聚力。


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附师生获奖情况:


01、教师获奖情况


在2020年9月至12月期间,黄冈学校教师共有32人次获得相关部门奖励。其中4人获得国家级奖励,5人获得省级奖励,5人获得市级奖励,12人获得区级奖励,6人获得片区奖励。教师获奖具体情况如下:


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02、学生获奖情况


本期学生共有102人次获得各级各类荣誉,具体情况如下:

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来源:宜宾黄冈学校


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