宜宾市总工会傅婷调研商场商圈女职工工作和新就业形态群体建会入会工作

宜宾市总工会

为深入了解宜宾商场商圈等新就业群体女职工工作及建会入会等情况，切实维护新就业形态群体女职工合法权益，9月15日，市总工会党组书记、常务副主席傅婷，党组成员、经审会主任越晓虹率女工部一行到叙州区莱茵春天商场就女职工工作和新就业形态群体建会入会等情况进行调研。


调研组一行先后来到丝丽雅集团公司巾帼创新工作室、莱茵春天商场妈咪宝贝屋、舞蹈室、职工书屋，实地了解了各点位服务女职工的相关工作情况，以及女职工所享受的普惠政策和福利待遇等。通过听汇报、看现场、观看图片资料，调研组一行对丝丽雅集团女职工工作开展情况给予了充分肯定，认为丝丽雅集团公司工会工作基础扎实、亮点突出，为企业发展和提升女职工生活品质做出了积极贡献。

傅婷指出，莱茵春天商场作为宜宾大型商场的代表，外来务工人员多、新业态从业人员多、新社会群体多，要深刻把握新时期用工方式、劳动关系等发生的新情况新变化，持续推进改革创新，加快完善商场商圈、专业市场等领域工会组建新机制，切实解决新就业形态群体建会入会问题。

傅婷要求：


一是坚持理论与实践并行，聚焦新就业形态群体用工方式、入会条件、服务保障等制度性、政策性问题，建立工作联系机制，研究出台相关规范性意见，加大源头参与力度，积极反映职工诉求。


二是坚持规范与创新结合，进一步创新建会入会方式，构建完善的工会组织体系，不断凝聚行业主管部门、行业协会等多方合力，发挥平台企业联系引导功能，依托龙头企业开展行业工会建会入会工作，确保新就业形态群体职工“有会可入、入会有门”。


三是坚持入会与服务同步，坚持“会、站、家”一体化，加强工会职工之家、职工心灵驿站、妈咪宝贝屋等阵地建设，把女职工政治思想引领、权益维护和职业技能提升作为当前工作的重中之重，持续深化普惠性服务，因地制宜打造女职工工作品牌，让女职工们深切感受到工会组织的关怀和温暖。

下一步，市总工会将以莱茵春天商场为试点，打破传统建会方式，按照辖区工会牵头、行业工会配合、多方共同参与的模式，属地建会、联合管会、共同建家，切实提升新就业形态群体广大职工的归属感，并提炼总结经验，不断创新优化，逐步在全市进行复制推广。