四川一男子连续工作29天后，因请病假被开除！

树下桥头

四川成都，一男子连续上班29天后，因请假看病被上司以未通过试用期为由辞退。近日，法院在审理中发现公司存在私自篡改劳动合同的行为，最终判决公司向男子支付工资差额并支付半个月工资的经济补偿金。
提示：员工入职一定要签订书面劳动合同，并要保留原件，维护自己的合法权益！