原公司业务外包第三方要重签合同

蜀米

本人朋友从事物业小区一线安保工作，2020年7月与某公司签订了3年劳同活同（3年后签5年然长期，合同规定五险一金等一系列福利），现他们原公司业务外包给第三方（其实就是公司各业务部门的经理来承包的，也就是原来、现在和将来的直接管理者），在原公司没有给一线员工任何说法的情况下，现在第三方直接召集他们一线员工开会让重新签合同，第三方合同只有五险，去掉了一金（但是只有一线员工取消，班长以上没有取消，而且班长以上每年有％之几不等的分红收益而一线员工没有），工龄奖也由原来的100元／年变更为50元／年，年休也由10天减为5天，据说保洁员工开始不愿意签，然后在第三方施压下都签了，安保这边只签了两三个，其他的都没签。请问原公司和现在的第三方这样做合法吗？如果不合法又如何维护自身权益呢？请各位律师们帮忙分析解答一下岀出点子，谢谢！