把嘱托转化为动力，推动事前绩效评估工作高质量发展

金竹兰

事前绩效评估重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等。评价报告应注重客观准确反映绩效评估对预算安排的调整建议，充分体现绩效评估的源头管控作用。

将自行评估审核情况和重点评估结果情况作为全过程预算绩效结果构成因素应用于下年度部门预算规模核定，并纳入年度预算绩效管理工作考核。从源头防止财政资源配置低效无效，提高财政资源配置效率，把嘱托转化为动力，推动事前绩效评估工作高质量发展。